Políticas de Conformidade e Acesso ao Evento | RH Inspira

A participação no RH Inspira implica a leitura e aceitação das políticas e regras definidas pela organização. Nesta página reunimos, de forma clara e acessível, toda a informação relativa à utilização de dados pessoais, transmissão e gravação do evento, condições de cancelamento e reembolso, bem como as regras de acesso e participação.

Recomendamos que todos os participantes consultem atentamente cada secção para garantir o total conhecimento dos seus direitos e deveres. As presentes políticas podem ser atualizadas a qualquer momento, sendo as versões mais recentes sempre disponibilizadas neste website.

A presente Política de Privacidade aplica-se ao website acessível através do endereço https://rh-inspira.pt, doravante designado por “Website”.

A entidade responsável pelo tratamento dos dados pessoais recolhidos através deste Website é a
Timing People – Empresa de Trabalho Temporário, Unipessoal, Lda., enquanto responsável pelo tratamento nos termos do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD).

1. Dados Recolhidos

Recolhemos os seguintes tipos de dados pessoais através do Website:

  • Dados fornecidos pelos utilizadores: nome, e-mail, número de telemóvel e quaisquer outros dados fornecidos voluntariamente através de formulários de contacto, subscrições ou processos de compra de bilhetes.

  • Dados recolhidos automaticamente: endereço IP, tipo de dispositivo, navegador utilizado, páginas visitadas, tempo de navegação e interações no Website.

  • Dados de faturação e transação: nome completo, NIF, morada de faturação, dados de pagamento (Cartão de Crédito/Débito, MB WAY e Referência Multibanco), valor e data da transação.

  • Dados para campanhas de marketing: interações com anúncios, subscrições, aberturas de e-mails, cliques e comportamento no Website, usados para remarketing em plataformas como Google Ads e Meta Ads.

2. Utilização de Ferramentas de Monitorização

O Website utiliza diversas ferramentas de análise e marketing digital para compreender e otimizar a experiência do utilizador:

  • Google Analytics 4 (GA4)
  • Google Tag Manager (GTM)
  • Google Search Console
  • Microsoft Clarity
  • Google Ads (Pesquisa, Display e YouTube)
  • Meta Ads e Pixel do Meta (Facebook/Instagram)

3. Finalidade da Recolha de Dados

  • Analisar tráfego e comportamento dos utilizadores.
  • Melhorar a experiência de navegação e a performance do Website.
  • Realizar campanhas publicitárias e remarketing.
  • Gerir inscrições, vendas e bilhética do evento.
  • Processar pagamentos e emitir faturas.
  • Enviar comunicações de marketing e newsletters, sempre com consentimento explícito.

4. Partilha de Dados

  • Plataforma de bilhética e e-mail marketing: Digital Manager Guru.
  • SIBS Forward Payment Solutions: responsável pelo processamento de pagamentos via Cartão de Crédito/Débito, MB WAY e Referência Multibanco, em conformidade com as normas PCI DSS.
  • Parceiros do Grupo Timing ou da Timing Recursos Humanos: patrocinadores, parceiros institucionais e oradores, no contexto do evento.
  • Prestadores de serviços técnicos: alojamento, manutenção, suporte de TI e serviços cloud.

5. Transferências Internacionais de Dados

Poderá ocorrer a transferência de dados para fora do Espaço Económico Europeu, nomeadamente quando forem utilizados serviços de empresas como Google, Meta ou Microsoft.
Estas transferências serão sempre efetuadas com base em:

  • Decisão de adequação da Comissão Europeia;
  • Cláusulas contratuais-tipo aprovadas pela Comissão Europeia;
  • Ou consentimento explícito do utilizador.

6. Fundamentos Legais para o Tratamento

  • Consentimento explícito: fornecido através das checkboxes nos formulários e processo de compra.
  • Execução de contrato: para processamento de inscrições, pagamentos e acesso ao evento.
  • Interesse legítimo: para análise e melhoria do Website e campanhas, sem prejudicar os direitos do utilizador.

7. Armazenamento e Segurança dos Dados

  • Dados de marketing: guardados até revogação do consentimento.
  • Dados de análise: guardados por até 26 meses.
  • Dados contratuais e de faturação: guardados pelo prazo legal aplicável.

Implementamos medidas técnicas e organizacionais adequadas para proteger os dados contra acesso não autorizado, alteração, divulgação ou destruição.

8. Direitos do Utilizador

O utilizador tem o direito de:

  • Aceder, retificar ou atualizar os seus dados;
  • Solicitar a eliminação (“direito ao esquecimento”);
  • Solicitar a limitação ou oposição ao tratamento;
  • Retirar o consentimento a qualquer momento.

Pedidos devem ser enviados para info@rh-inspira.pt. Responderemos no prazo máximo de 30 dias.
O utilizador pode ainda apresentar reclamação junto da Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD).

9. Idade Mínima

A participação no evento RH Inspira é permitida apenas a maiores de 18 anos.
O Website não recolhe intencionalmente dados de menores.

10. Utilização de Cookies

Utilizamos cookies para melhorar a experiência de navegação e personalizar conteúdos:

  • Essenciais: funcionamento do Website.
  • Desempenho: análise de navegação.
  • Marketing: remarketing e anúncios personalizados.

11. Gestão de Cookies com CookieYes

Este Website utiliza a plataforma CookieYes para gestão de consentimento:

  • Banner apresentado no primeiro acesso.
  • Opções: aceitar todos, personalizar ou rejeitar cookies não essenciais.
  • Consentimento armazenado em conformidade com o RGPD.
  • O utilizador pode alterar ou revogar consentimento a qualquer momento através do botão de gestão de cookies.

12. Marketing e Comunicações

Os dados poderão ser utilizados para:

  • Newsletters e informações sobre o evento RH Inspira;
  • Campanhas em plataformas digitais;
  • E-mail marketing via Digital Manager Guru.

O consentimento pode ser revogado a qualquer momento através do link “Anular subscrição” nos e-mails ou pedido para info@rh-inspira.pt.

13. Contactos e Responsável pela Proteção de Dados

Responsável: Timing People – Empresa de Trabalho Temporário, Unipessoal, Lda.

  • Telefone: (+351) 289 090 390 (chamada para rede móvel nacional)
  • Morada: Rua Arthur Águedo de Miranda, N.3, Loja H, 8005-139 Faro
  • E-mail: info@rh-inspira.pt

Encarregada pela Proteção de Dados (DPO):
Tatiana Palma — Diretora de Marketing
E-mail: tatiana.palma@grupotiming.pt

14. Atualizações da Política

Reservamo-nos o direito de atualizar esta Política a qualquer momento.
As alterações serão publicadas no Website, com indicação da data da última revisão.

1. Transmissão e Gravação do Evento

O evento RH Inspira decorrerá exclusivamente em formato presencial, não estando prevista a transmissão em direto (streaming).

As sessões poderão ser gravadas e utilizadas pela organização para fins institucionais e comerciais, incluindo redes sociais, website, comunicações futuras, campanhas publicitárias e materiais promocionais.

A participação no evento implica a aceitação automática da captação e utilização da imagem e voz do participante para os fins acima descritos.

2. Cancelamento por Parte do Participante

O pedido de cancelamento da inscrição deve ser efetuado por escrito, através do endereço oficial:
info@rh-inspira.pt.

Apenas serão processados pedidos enviados a partir do endereço de e-mail utilizado na compra do bilhete. A organização não se responsabiliza por falhas ou pedidos recebidos através de contactos diferentes.

  • Até 30 dias antes da data do evento: o valor pago será reembolsado, deduzido de uma taxa administrativa de €25.
  • A menos de 30 dias do evento: não haverá lugar a reembolso.
  • No-show: a não comparência no evento, por qualquer motivo, não dá direito a reembolso.

3. Substituição de Participantes

O titular da inscrição pode ser substituído por outro participante até 7 dias úteis antes do evento, sem custos adicionais.

O pedido deve ser feito através do e-mail oficial
info@rh-inspira.pt e incluir:

  • Nome completo do participante inscrito;
  • Entidade (se aplicável);
  • NIF;
  • Dados completos do novo participante (nome, e-mail, contacto).

Nos casos de inscrições feitas em nome de empresas ou entidades, a substituição deve ser realizada por outro colaborador da mesma entidade.

Após este prazo, não será possível efetuar substituições, mesmo com taxa.

4. Cancelamento ou Alterações pela Organização

A organização reserva-se o direito de alterar a data, o local (num raio de 50 km), o programa ou os oradores, sempre que tal se justifique por motivos de força maior ou razões alheias à sua responsabilidade.

  • Em caso de adiamento, os bilhetes manter-se-ão válidos para a nova data. Caso o participante não possa comparecer, poderá solicitar o reembolso integral do valor pago, seguindo o mesmo procedimento definido na presente política.
  • Em caso de alteração de local dentro do raio de 50 km, os bilhetes mantêm-se válidos e não há lugar a reembolso.
  • Em caso de alterações de oradores, programa ou sessões, os bilhetes mantêm-se válidos e não há lugar a reembolso.
  • Em caso de cancelamento definitivo, a organização compromete-se a reembolsar integralmente o valor da inscrição.

Em nenhuma das situações acima a organização será responsável por custos adicionais suportados pelos participantes, como deslocações, alojamento ou alimentação.

5. Procedimento de Reembolso

Os pedidos de reembolso devem ser feitos através do e-mail oficial info@rh-inspira.pt e incluir os seguintes elementos:

  • Nome completo do participante;
  • Entidade (se aplicável);
  • NIF;
  • Comprovativo de pagamento válido (recibo SIBS, comprovativo da Digital Manager Guru ou extrato bancário);
  • IBAN (quando aplicável).

O reembolso será processado no prazo máximo de 30 dias úteis, a contar da receção da documentação completa e válida, utilizando sempre o mesmo método de pagamento da inscrição (Cartão de Crédito/Débito, MB WAY ou Referência Multibanco, via SIBS).

6. Aceitação da Política e Limitação de Responsabilidade

A inscrição no evento pressupõe a leitura, compreensão e aceitação integral da presente Política de Transmissão, Cancelamento e Reembolso.

A organização não se responsabiliza por quaisquer custos externos ou adicionais incorridos pelos participantes, incluindo deslocações, alojamento, refeições ou outros serviços contratados diretamente pelos mesmos.

A responsabilidade máxima da organização perante qualquer participante nunca excederá o valor pago pelo bilhete.

As presentes Regras de Acesso ao Evento estabelecem as condições de participação no RH Inspira – doravante designado por “evento” – cuja organização e titularidade exclusiva pertencem à Timing People – Empresa de Trabalho Temporário, Unipessoal, Lda., com NIF 513465766 e sede na Rua Arthur Águedo de Miranda, Nº. 3, Loja H, 8005-139 Faro.

A participação no evento pressupõe a aceitação integral destas regras. O formato do evento é exclusivamente presencial, não estando prevista qualquer transmissão em direto (streaming).

1. Descrição do Evento

O RH Inspira é um evento dedicado aos Recursos Humanos, composto por palestras, workshops e exposições, com a participação de especialistas de renome, cujo objetivo é promover a partilha de conhecimentos na área dos recursos humanos e da gestão de pessoas.

O evento realiza-se em formato exclusivamente presencial, ao longo de dois dias — 20 e 21 de fevereiro de 2026 — no Centro de Congressos Hyatt Regency Vilamoura.

2. Data e Local

O evento realiza-se nas datas e local acima indicados. A data e o local poderão ser alterados por motivos de força maior ou razões alheias à organização, sendo qualquer alteração devidamente comunicada através do website oficial, redes sociais e e-mail aos participantes inscritos.

3. Público-Alvo e Idade Mínima

O evento destina-se a estudantes, profissionais, empresários e entusiastas da área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.

A participação é exclusivamente permitida a maiores de 18 anos.

4. Programa e Cronograma

O programa completo do evento estará disponível no website oficial: https://rh-inspira.pt.

Este cronograma está sujeito a alterações por motivos alheios à organização, incluindo substituição ou cancelamento de oradores, alteração da sequência de sessões ou atualização de horários.

Qualquer alteração será comunicada diretamente aos participantes através de e-mail, redes sociais e website oficial.

5. Inscrições, Pagamentos e Acesso ao Evento

  • As inscrições são realizadas em exclusivo através da plataforma de bilhética Digital Manager Guru, com pagamentos processados pela SIBS.

  • Estão disponíveis os seguintes métodos de pagamento: Cartão de Crédito/Débito, MB WAY e Referência Multibanco.

  • O preço dos bilhetes inclui IVA e todas as taxas legais aplicáveis.

  • A compra do bilhete só é considerada válida após confirmação do pagamento processado pela SIBS.

  • Cada bilhete é pessoal e válido apenas para uma pessoa. A entrada no evento requer a apresentação do bilhete com QR Code único, que será validado no momento da credenciação.

  • Bilhetes falsificados, duplicados ou adquiridos por meios não autorizados são inválidos e não dão acesso ao evento. Qualquer tentativa de fraude neste contexto poderá originar responsabilidade civil e criminal.

  • A fatura é emitida automaticamente com base nos dados fiscais fornecidos no momento da inscrição, sendo enviada por e-mail após a conclusão da compra, até um período máximo de 3 dias úteis.

  • Ao comprar o bilhete, o participante declara que leu, compreendeu e aceitou integralmente todas as políticas do evento, disponíveis no website oficial.

5.1 Transferência de Titularidade

O titular do bilhete pode solicitar a transferência da inscrição para outra pessoa até 7 dias úteis antes do evento, sem custos adicionais.

O pedido deve ser feito através do e-mail oficial info@rh-inspira.pt, contendo:

  • Nome completo do participante inscrito;
  • Entidade (se aplicável);
  • NIF;
  • Dados completos do novo participante (nome, e-mail, contacto).

6. Reembolsos

  • Até 30 dias antes da data do evento, o valor pago será reembolsado, deduzido de uma taxa administrativa de 25 €.

  • O reembolso será processado no prazo máximo de 30 dias úteis, a contar da receção de toda a documentação completa e válida, utilizando sempre o mesmo método de pagamento da inscrição (Cartão de Crédito/Débito, MB WAY ou Referência Multibanco).

  • O pedido deve ser feito através do e-mail registado na compra.

  • Não haverá direito a reembolso em caso de:
    • Cancelamento a menos de 30 dias do evento;
    • Não comparência ao evento, por qualquer motivo;
    • Alterações do programa, oradores, cronograma ou horários decorrentes de motivos de força maior ou causas naturais (ex.: fenómenos meteorológicos extremos, greves, pandemias, catástrofes ou outras situações fora do controlo da organização).

  • A organização não se responsabiliza por custos adicionais incorridos pelos participantes (viagens, alojamento, alimentação, entre outros).

7. Proteção de Dados

A privacidade dos participantes é uma prioridade para a organização. O tratamento de dados pessoais rege-se pela Política de Privacidade e Cookies do RH Inspira, disponível no website oficial.

8. Direitos de Imagem e Propriedade Intelectual

  • Ao participar no evento, o participante autoriza automaticamente a utilização da sua imagem e voz pela organização, captadas através de fotografia, vídeo, drone ou outros meios audiovisuais.

  • O material poderá incluir fotografias, vídeos, depoimentos ou documentos, e poderá ser utilizado em qualquer formato para fins institucionais, comerciais ou promocionais, incluindo websites, redes sociais, campanhas publicitárias e materiais de comunicação.

  • É estritamente proibido aos participantes realizar gravações de áudio, vídeo ou fotografia do conteúdo das palestras, workshops e demais sessões do evento.

  • Nada impede, contudo, que os participantes criem e partilhem conteúdos pessoais para as suas próprias redes sociais, desde que não infrinjam os direitos de propriedade intelectual da organização ou dos oradores.

9. Conduta e Itens Proibidos

Para garantir o bom funcionamento do evento, não são permitidos no recinto:

  • Bebidas alcoólicas adquiridas fora do local;
  • Drogas ou substâncias ilícitas;
  • Armas de fogo, armas brancas ou quaisquer objetos que possam ser utilizados como armas;
  • Equipamento de amplificação sonora, apitos ou megafones;
  • Materiais promocionais, comerciais, políticos, religiosos ou ofensivos não autorizados pela organização.

Todos os participantes devem manter um comportamento adequado para com outros participantes, oradores, staff e terceiros.

Quaisquer comportamentos ofensivos ou inapropriados, incluindo racismo, xenofobia, homofobia, sexismo ou atitudes agressivas, darão origem à expulsão imediata do evento, sem direito a reembolso, podendo ainda ser comunicados às autoridades competentes.

A organização não se responsabiliza por perdas, danos ou furtos de objetos pessoais ocorridos durante o evento. A responsabilidade máxima da organização perante qualquer participante nunca excederá o valor pago pelo bilhete.

10. Jurisdição e Resolução de Litígios

Qualquer litígio emergente destas regras e da relação comercial estabelecida será dirimido pela jurisdição portuguesa, sendo competente o foro judicial da área onde decorre o evento, Vilamoura (Comarca de Faro).

A organização compromete-se a envidar esforços para resolver litígios de forma extrajudicial, privilegiando soluções céleres e menos onerosas para os participantes.

© RH Inspira 2025 | Todos os direitos reservados | Termos e Condições

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HUGO PROTÁZIO

Head of People | Schréder Portugal

Hugo Protázio é profissional de Recursos Humanos com sólida experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.

Atualmente exerce funções como Head of People na Schréder Portugal, onde apoia a definição e implementação de estratégias de talento e desenvolvimento de equipas.

Ao longo da sua carreira, assumiu funções de liderança em RH com um foco claro na criação de ambientes de trabalho equilibrados, humanos e orientados para propósito. Tem participado em iniciativas inovadoras na área de Recursos Humanos, incluindo projetos de colaboração com universidades e conteúdos dedicados à gestão de pessoas. 

Acredita que os Recursos Humanos devem ser uma componente estratégica das organizações, promovendo o envolvimento das equipas e contribuindo para o seu desenvolvimento contínuo.

Ricardo Mariano

CEO | Grupo Timing

Ricardo Mariano é empresário, líder e fundador do Grupo Timing, tendo iniciado o seu percurso profissional aos 18 anos e criado a sua primeira empresa aos 21. Atualmente é CEO do Grupo Timing, com mais de 14 empresas, presente em vários setores e mercados como Portugal, Espanha, China e Guiné-Bissau.

Natural de Faro, cidade que assume como a sua maior inspiração, construiu um percurso marcado pela resiliência, visão estratégica e trabalho consistente, começando do zero até se tornar um dos maiores empresários e empregadores do Algarve. 

Com operações de norte a sul do país, incluindo Madeira e Açores, lidera com um forte compromisso com a responsabilidade social, inclusão e sustentabilidade, mantendo uma ambição clara: tornar o Grupo Timing o maior grupo empresarial do Algarve até 2030.

Pedro Esteves

Formador, Docente e Consultor em IA

Pedro Esteves é formador, docente e consultor em Inteligência Artificial, com foco na aplicação prática da IA em contextos profissionais, educativos e empresariais. Trabalha sobretudo com IA generativa, automação de processos e ferramentas low e no code, apoiando a criação de protótipos, MVPs e soluções digitais funcionais.

É fundador do IA Hoje e da AQIAAcademia de Qualificação em Inteligência Artificial, projetos dedicados à literacia em IA, à adoção responsável da tecnologia e à capacitação de profissionais e organizações em Portugal. Como orador, autor e formador, Pedro combina visão estratégica, pensamento crítico e orientação prática, defendendo a Inteligência Artificial como um verdadeiro copiloto de decisão, produtividade e criatividade.
No RH Inspira, o Pedro vai desafiar a forma como olhamos para a IA no mundo do trabalho e mostrar como esta pode ser uma aliada estratégica na gestão de pessoas e organizações.

Pedro Nascimento

Empresário e Empreendedor

Pedro Nascimento construiu um percurso empresarial marcado pela ação, resiliência e visão de crescimento, no cruzamento entre Restauração, Turismo e Agricultura, no Algarve. Licenciado em Economia, é fundador da marca WELL – Praia Verde, responsável por um dos primeiros conceitos de sushi premium no Sotavento Algarvio.

Ao longo dos anos, liderou e desenvolveu projetos de referência nas áreas do lazer e hospitalidade, como WELL – Vale do Lobo, DAIYA Cocktail & Sushi e MIA – Praia Verde, conciliando inovação com uma forte ligação ao território. Com novos projetos previstos para 2026, representa uma geração de líderes focada no crescimento sustentável e na execução prática das ideias.

No RH Inspira, partilha uma perspetiva real sobre liderança e empreendedorismo.

ZOLINDA DEBIEZ

Diretora de Recursos Humanos | Grupo Timing

Zolinda Debiez é Diretora de Recursos Humanos no Grupo Timing, com 20 anos de experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional, e coach.

Liga estratégia e execução através de processos claros, métricas que importam e feedback contínuo, promovendo confiança e inovação.

No RH Inspira, partilhará ferramentas de desenvolvimento pessoal para tornar a mudança organizacional concreta e inclusiva.

FILIPA DAVID

Happiness & People Director | Água de Monchique

Filipa David soma mais de duas décadas dedicadas ao desenvolvimento humano e à construção de equipas mais felizes, resilientes e conscientes. Com experiência que atravessa a hotelaria e a indústria, traz para o seu trabalho na Água de Monchique uma liderança centrada nas pessoas, no equilíbrio emocional e no bem-estar organizacional.

Formadora desde 2014, tem partilhado conhecimento em várias instituições e projetos, promovendo hábitos de liderança humana, saudável e inclusiva.

Licenciada em Gestão de Recursos Humanos, possui formação em Direção Hoteleira, um Executive Master em Hotel Management e certificações em PNL, Coaching, Points of You e Hipnose Clínica, além de um MBA em Organisational Happiness.

SÉRGIO MIGUEL VIEIRA

HEAD OF SALES ELEVUS GROUP

Sérgio Miguel Vieira é um dos novos rostos da transformação no cruzamento entre talento, tecnologia e estratégia empresarial. 

Atualmente no Grupo Elevus, conduz a visão comercial e cultural de um ecossistema que une pessoas, dados e propósito, trazendo uma abordagem clara e estruturada ao futuro dos Recursos Humanos.

Com uma carreira que passou pela banca, pelos mercados financeiros e pela consultoria, desenvolveu uma visão lúcida sobre o papel da tecnologia na gestão de pessoas

Acredita que a inteligência artificial amplia a inteligência humana, mas não a substitui, e que a verdadeira inovação depende da consciência com que utilizamos os dados e as ferramentas digitais.

Para Sérgio, o futuro não é tecnológico nem humano: é humanamente tecnológico.

Ricardo Cabete

Especialista em Inteligência Emocional

As emoções movem pessoas e as pessoas movem resultados.” Quem o afirma é Ricardo Cabete, especialista em Inteligência Emocional e orador confirmado no RH Inspira 2026.

Com uma carreira internacional, já inspirou plateias em mais de 20 países e 4 continentes — do Canadá aos Emirados Árabes Unidos — em setores como Recursos Humanos, Seguros e Banca.

Em 2017, foi eleito Campeão da Europa de Public Speaking pela Toastmasters International, ficando entre os 30 melhores oradores do mundo. Antes disso, liderava palcos de outra forma: como vocalista de uma banda de rock, experiência que lhe deu a energia única que hoje leva às suas palestras.

No RH Inspira 2026, o Ricardo vai mostrar como a Inteligência Emocional pode transformar pessoas, equipas e resultados.

Luísa Salazar d'Eça

Head of People & Culture na Aviludo (Grupo METRO)

Do Algarve para a liderança integrada: Luísa Salazar d’Eça, Head of People & Culture na Aviludo (Grupo METRO), é oradora confirmada no RH Inspira 2026.

Economista pela UAlg, iniciou a carreira na KPMG (Consultoria Fiscal) e consolidou experiência em contabilidade e auditoria antes de assumir a gestão integrada de Contabilidade e Recursos Humanos num grupo de farmácias e laboratório. Foi Diretora Financeira e de RH na Euroscut (Ferrovial Agromán).

Durante 15 anos, deixou marca em Vale do Lobo, profissionalizando processos e cultura organizacional. Hoje lidera a área de People & Culture na Aviludo, onde cruza visão estratégica com execução no terreno.

Uma líder que sabe ligar pessoas, números e impacto. A Luísa Salazar vai inspirar(-nos) Recursos Humanos!

JAIME MORAIS SARMENTO

SENIOR VICE PRESIDENT NA HIGHGATE PORTUGAL

Jaime Morais Sarmento é executivo sénior com uma carreira marcada pela liderança e transformação da função de Recursos Humanos em setores altamente competitivos, do B2B à hotelaria.

Iniciou na Arthur Andersen (auditoria) e passou por empresas como Bacardi Martini, Starwood e Pestana, onde, durante mais de 15 anos como HR Director, liderou processos de profissionalização, gestão de talento e desenvolvimento organizacional.

Com ampla experiência em hotelaria, alia visão estratégica a um profundo conhecimento da gestão de pessoas e de negócios. Resiliente e orientado para resultados, acredita no impacto do Capital Humano como motor do sucesso e da sustentabilidade empresarial.

No RH Inspira 2026, o Jaime vai mostrar como os Recursos Humanos podem ser o verdadeiro pilar de transformação das organizações.

JOÃO MIGUEL RODRIGUES

CHIEF PEOPLE OFFICER AUBAY

Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Mestre em Políticas de Desenvolvimento de RH, João Miguel Rodrigues conta com mais de 16 anos de experiência como gestor e consultor. 

Em 2018, criou a área de People & Culture na Aubay Portugal, onde é atualmente Chief People Officer e membro da Comissão Executiva, liderando o pelouro das Pessoas e da Marca no país. 

Paralelamente, é mentor de estudantes e executivos, autor, formador, palestrante e advisor de líderes e gestores. 

Ao longo do seu percurso, tem-se destacado pela capacidade de aliar visão estratégica e empatia, promovendo culturas organizacionais fortes e sustentáveis. Acredita que a cultura e o talento são os verdadeiros motores da performance.

O João Miguel Rodrigues vai inspirar(-nos) Recursos Humanos!

RITA PIÇARRA

EX-CFO MICROSOFT PORTUGAL

Rita Piçarra alcançou a independência financeira aos 44 anos, depois de mais de duas décadas em cargos de liderança em multinacionais como a Deloitte e a Microsoft

Foi CFO da Microsoft Portugal, função que deixou para se despedir do mundo corporativo e abraçar novos desafios pessoais.

Com uma carreira internacional que a levou a Espanha, Brasil, França e Estados Unidos, foi reconhecida em 2016 como a melhor gestora financeira da Microsoft América Latina.

Hoje dedica-se à família, aos amigos e às paixões que a movem — do mar às viagens, do surf ao skate. Autora do livro “A Vida não Pode Esperar”, partilha a sua experiência para inspirar outros a definirem os seus próprios caminhos.

No RH Inspira 2026, a Rita vai mostrar que liderar é também saber quando mudar de rota.

Patricia Correia

General Manager | Palácio de Tavira

Patrícia Correia é diretora de hotel, com uma carreira marcada pela dedicação à excelência na hospitalidade. Após seis anos à frente do Monte Santo Resort, distinguido como o resort mais romântico da Europa, Patrícia Correia gere agora o Palácio de Tavira, sob gestão da Marugal.

Formadora desde 2014 na Escola de Hotelaria de Portimão e Faro e na ADHP, alia a prática à docência como professora no ISMAT, onde foi reconhecida como Professora Especialista pelo Instituto Politécnico do Porto.

Autora dos cursos “Liderar com Alma” e “Liderança de Alto Impacto”, desenvolvidos para o Turismo de Portugal, defende uma liderança humana, inspiradora e em constante evolução.

Rui Bairrada

Fundador do Doutor Finanças

De estafeta a CEO. De CEO a Chairman. O resto chama-se propósito.

A jornada de Rui Bairrada não foi feita de diplomas, mas de decisões, empatia e propósito.

Fundador do Doutor Finanças, criou uma empresa com uma missão simples e poderosa: ajudar pessoas a tomarem melhores decisões financeiras, com proximidade e impacto real.

Acredita que liderar é servir, que o lucro é consequência e que o sucesso é sempre coletivo. Hoje, como Chairman, continua a inspirar e a construir com os outros, promovendo uma cultura de confiança, cuidado e consciência.

Para Rui Bairrada, fazer o bem, bem feito, é o melhor plano de negócios de sempre e a liderança deve ser guiada por empatia, afeto e humanidade.

Sofia Ançã

Founder & Cross Cultural Dynamics Strategist

Crescimento sustentável começa na cultura — e essa é a bússola global de Sofia Ançã.

Natural do Algarve, viveu no Brasil, nos Estados Unidos e em Singapura, construindo uma carreira internacional com mais de três décadas dedicada à liderança global e à gestão intercultural. Atuou em 19 países, liderou equipas com mais de 25 nacionalidades e impulsionou a inovação em 11 mercados da região Ásia-Pacífico.

Reconhecida pelos seus projetos premiados em sustentabilidade, é palestrante convidada em universidades de vários países e especialista em inteligência cultural, inclusão e desenvolvimento organizacional.

Com uma visão orientada para o crescimento sustentável e a diversidade, Sofia Ançã ajuda líderes e equipas globais a ultrapassarem barreiras culturais e a criarem organizações preparadas para um mundo verdadeiramente multicultural.

Ricardo Costa

Presidente do Grupo Bernardo da Costa

Como é que a felicidade pode ser a chave do sucesso nas empresas?

Ricardo Costa vai mostrar-nos que equipas mais felizes são também mais produtivas, inovadoras e resilientes.

Presidente do Grupo Bernardo da Costa, empresário e autor do livro “A Felicidade é Lucrativa”, é uma das vozes mais ativas na promoção do bem-estar e da cultura organizacional.

Com um MBA Internacional pela Católica Porto Business School, é também professor convidado, cronista nos jornais Expresso e Record, Cônsul Honorário do Kosovo e Presidente do Conselho Geral da AEMinho.

Com um percurso marcado pela ligação entre liderança, inovação e cultura empresarial, Ricardo Costa traz ao RH Inspira uma visão prática sobre como o bem-estar pode gerar resultados sustentáveis.

Luísa Salazar d'Eça

Head of People & Culture na Aviludo (Grupo METRO)

Do Algarve para a liderança integrada: Luísa Salazar d’Eça, Head of People & Culture na Aviludo (Grupo METRO), é oradora confirmada no RH Inspira 2026.

Economista pela UAlg, iniciou a carreira na KPMG (Consultoria Fiscal) e consolidou experiência em contabilidade e auditoria antes de assumir a gestão integrada de Contabilidade e Recursos Humanos num grupo de farmácias e laboratório. Foi Diretora Financeira e de RH na Euroscut (Ferrovial Agromán).

Durante 15 anos, deixou marca em Vale do Lobo, profissionalizando processos e cultura organizacional. Hoje lidera a área de People & Culture na Aviludo, onde cruza visão estratégica com execução no terreno.

Uma líder que sabe ligar pessoas, números e impacto. A Luísa Salazar vai inspirar(-nos) Recursos Humanos!

Ricardo Cabete

Especialista em Inteligência Emocional

As emoções movem pessoas e as pessoas movem resultados.” Quem o afirma é Ricardo Cabete, especialista em Inteligência Emocional e orador confirmado no RH Inspira 2026.

Com uma carreira internacional, já inspirou plateias em mais de 20 países e 4 continentes — do Canadá aos Emirados Árabes Unidos — em setores como Recursos Humanos, Seguros e Banca.

Em 2017, foi eleito Campeão da Europa de Public Speaking pela Toastmasters International, ficando entre os 30 melhores oradores do mundo. Antes disso, liderava palcos de outra forma: como vocalista de uma banda de rock, experiência que lhe deu a energia única que hoje leva às suas palestras.

No RH Inspira 2026, o Ricardo vai mostrar como a Inteligência Emocional pode transformar pessoas, equipas e resultados.

JAIME MORAIS
SARMENTO

SENIOR VICE PRESIDENT NA HIGHGATE PORTUGAL

Jaime Morais Sarmento é executivo sénior com uma carreira marcada pela liderança e transformação da função de Recursos Humanos em setores altamente competitivos, do B2B à hotelaria.

Iniciou na Arthur Andersen (auditoria) e passou por empresas como Bacardi Martini, Starwood e Pestana, onde, durante mais de 15 anos como HR Director, liderou processos de profissionalização, gestão de talento e desenvolvimento organizacional.

Com ampla experiência em hotelaria, alia visão estratégica a um profundo conhecimento da gestão de pessoas e de negócios. Resiliente e orientado para resultados, acredita no impacto do Capital Humano como motor do sucesso e da sustentabilidade empresarial.

No RH Inspira 2026, o Jaime vai mostrar como os Recursos Humanos podem ser o verdadeiro pilar de transformação das organizações.

JOÃO MIGUEL
RODRIGUES

CHIEF PEOPLE OFFICER AUBAY

Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Mestre em Políticas de Desenvolvimento de RH, João Miguel Rodrigues conta com mais de 16 anos de experiência como gestor e consultor. 

Em 2018, criou a área de People & Culture na Aubay Portugal, onde é atualmente Chief People Officer e membro da Comissão Executiva, liderando o pelouro das Pessoas e da Marca no país. 

Paralelamente, é mentor de estudantes e executivos, autor, formador, palestrante e advisor de líderes e gestores. 

Ao longo do seu percurso, tem-se destacado pela capacidade de aliar visão estratégica e empatia, promovendo culturas organizacionais fortes e sustentáveis. Acredita que a cultura e o talento são os verdadeiros motores da performance.

O João Miguel Rodrigues vai inspirar(-nos) Recursos Humanos!

RITA PIÇARRA

EX-CFO MICROSOFT PORTUGAL

Rita Piçarra alcançou a independência financeira aos 44 anos, depois de mais de duas décadas em cargos de liderança em multinacionais como a Deloitte e a Microsoft

Foi CFO da Microsoft Portugal, função que deixou para se despedir do mundo corporativo e abraçar novos desafios pessoais.

Com uma carreira internacional que a levou a Espanha, Brasil, França e Estados Unidos, foi reconhecida em 2016 como a melhor gestora financeira da Microsoft América Latina.

Hoje dedica-se à família, aos amigos e às paixões que a movem — do mar às viagens, do surf ao skate. Autora do livro “A Vida não Pode Esperar”, partilha a sua experiência para inspirar outros a definirem os seus próprios caminhos.

No RH Inspira 2026, a Rita vai mostrar que liderar é também saber quando mudar de rota.